Transparence des salaires
Je lis régulièrement des discussions et débats sur les salaires, pour demander des conseils, donner son avis sur des baromètres, promouvoir la transparence des entreprises, critiquer certaines offres d'emploi ou encore parler de son expérience.
Dans tous les cas, il y a rarement un consensus et cela dépend bien évidemment de raisons qui sont propres à chaque personne.
Comme le dit très bien Xe Iaso sur sa propre page Salary Transparency, cela peut permettre de se protéger de situations compliquées en entreprise où l'on peut être victime de discriminations et être lésé par des choix managériaux. Mais aussi dans le but d'informer, afin d'obtenir une rémunération plus juste et développer des arguments.
On peut avoir le sentiment de s'exposer aux jugements et peut-être de se dévaloriser. Se demander pourquoi cette information nous caractérise, pourquoi est-ce un sujet compliqué et tabou dans une société centrée sur le travail où la valeur des personnes est étroitement liée à sa productivité.
Plutôt que de communiquer ma rémunération uniquement à des agences, plateformes de recrutement ou potentielles futures entreprises, je fais le choix de la rendre publique parce je pense que nous pouvons y gagner collectivement.
Vous retrouverez ici quelques liens sur le sujet :
- Grille salariale : a voté, Les-Tilleuls.coop
- Au clair sur les salaires, Alan
- Baromètre des salaires, WeLoveDevs
- Transparent salaries, Buffer
- Baromètre des salaires informatique, ChooseYourBoss
- Les salaires de la Tech en Europe, talent.io
Mes données
Ce tableau n'inclut pas le nom des entreprises (pour l'instant 😅).
Certaines lignes n'ont pas de date de fin, cela correspond à un changement de situation au sein de l'entreprise (poste, salaire ou statut) ou pour la dernière ligne cela correspond à mon poste actuel.
| Poste | Début | Fin | Statut | Salaire |
|---|---|---|---|---|
| Dev Frontend | 01-2016 | 10-2016 | Freelance | 2500€ / mois |
| Dev Ops | 10-2016 | CDI | 1950€ / mois | |
| Dev Ops | 10-2017 | CDI | 2050€ / mois | |
| Dev Ops | 05-2018 | 10-2018 | CDI | 2400€ / mois |
| Dev Fullstack | 11-2018 | CDI | 2250€ / mois | |
| Dev Fullstack | 07-2020 | 02-2021 | CDI | 2600€ / mois |
| Ingénieur Support | 03-2021 | CDI | 2350€ / mois | |
| Ingénieur Support | 11-2021 | 07-2022 | CDI | 2750€ / mois |
| Dev Backend | 08-2022 | 01-2023 | CDI | 3200€ / mois |
| Dev Backend | 02-2023 | CDI | 3200€ / mois |
Le salaire est net avant imposition.
Notes
J'ai créé une liaison Dhall vers le standard JSON JSON Resume et j'y ai ajouté une section sur les salaires. Si vous voulez jeter un oeil, ça se passe ici.
Je m'interroge sur mon droit d'associer publiquement les salaires perçus aux entreprises. Y a-t'il un risque juridique ?
Merci à Xe Iaso de m'avoir fait découvrir cette initiative.